项目背景
加拿大政治面临人口老年化现象，和各省年轻劳动力严重短缺的现状，特别是护理类人员相当稀缺。特别是在安大略和英国哥伦比亚两大省份， 很多护工职位难以找到适合劳动力。
针对这个严峻的市场紧缺形势，2019年6月份加拿大联邦政府出台了一个五年试点项目（魁北克省除外），正式启动家庭儿童护理提供者试点计划（Home Child Care Provider Pilot）和家庭支助工试点计划（Home Support Worker Pilot）。
此项目取代了之前的 Caring for Children以及Caring for People with High Medical Needs pilots 试点项目，2020年每个类别的配额分别为2750，共5500个配额，配额不包括申请人的配偶及子女。
项目特点和优势
主申请人只需高中以及之上学历，没有年龄限制，语言只需雅思普通类的五分，有一定的护理和照顾幼儿，老人，病人的工作经验。 与其他移民项目来比，门槛低了很多，而且目前受理时间也很快，在12月左右。
申请人可以直接从海外申请工作签证，在加拿大工作满两年后可以直接全家申请永久移民身份。
另外与早期的住家保姆项目比较，工作签证更加灵活，确保了劳工的合法权益。
1，工作许可不再限定雇主，也就是说申请者可以照自己的意愿更换雇主。
2主申请人的陪同家属，配偶和未成年孩子可获得工作签证和学习签证，随行配偶可合法工作、子女拿学签就读当地学校。
3，雇主无需申请LMIA劳动力市场评估。
4，工作满2年后可以直接申请永居。
5. 申请人可以不居住在雇主家，有自己独立的居住场所。
项目类别和申请条件
新试点项目的两种类别分别针对的是下列两类职业：
家庭儿童护理提供者 Home child care providers (NOC 4411)
家庭支助工，管家和相关职业 Home support workers(NOC 4412)
申请人要求
年龄不限；
高中以上学历；
具备相关工作经验（近三年内至少具备一年全职带薪工作经验，且必须连续六个月受雇于同一雇主）；
或申请前曾接受过6个月的全日制在校护理培训（不认可函授课程，不限于家庭护理，可以是护士、幼教，保健，护理等培训，需获得培训证书）；
语言达到CLB 5，相当于雅思读 4.0 、写 5.0、听力 5.0、口语 5.0 ；
在加拿大工作满24个月后可申请成为永久居民，审理周期6个月到1年。
雇主要求
无需申请费
雇主无需申请LMIA劳动力市场评估。
雇主年收入达到6万加元以上；
雇主家有幼儿，老人，或者特殊需要的病人需要被照顾，雇主本身则须有全职工作。
申请适合群体
海外申请者：
此项目非常适合有护理、幼教专业的学习经历、从事过护士、幼师等相关职业、同时又具备一定的语言和学历要求的申请客户群体。
加拿大境内申请者：
陪读父母，有一定语言能力愿意进入加拿大职业市场的申请人，可以大大缩短孩子以后拿身份的时间，全家同时移民，如果是高一和孩子一起来陪读的家长，可以在孩子读大学前全家拿到永远居民身份，省去大额国际留学生的大学费用。
境内留学生毕业后应所学专业的限制，很难找到相关工作。此项目可以利用毕业工签，迅速进入当地劳工市场，积累工作时间和经验，对以后想转到护士，理疗，健康等持牌专业的教育深造提供很好铺垫，也是移民的一条捷径。
新项目能让那些愿意从事健康护理行业的各类申请人，既积累了工作经验，得到客观的收入，还能顺利快速的拿到全家移民申请，是目前最好的移民捷径，这个计划试行期到2024年，如果有兴趣的朋友们请尽快联系我们。
加拿大咨询电话： 1-647-770-9968
上海咨询电话：13916342318
重庆咨询电话：18996221632
