February 2021

2021年2月16日家庭日长周末一过，各省的移民项目大开绿色通道，开始了抢人才的节奏：   v 安省省提名快讯：Ontario’s Express Entry Human Capital Priorities stream 2021年2月16日，安大略省移民提名计划（OINP）向有资格参加安大略省快速移民通道人才优先计划项目（HCP）的候选人发布了有针对性的邀请。 此次OINP针对候选人的综合排名系统得分介于453和467之间，并且具有以下计划更新中注明的NOC代码的工作经验。 2021年2月16日，安大略省移民提名计划（OINP）将向可能符合安大略省快速移民通道人才优先计划项目（HCP）资格的候选人发布有针对性的关注通知。 如果您符合以下条件，则可以申请HCP通道： 在2021年2月16日收到意向邀请函 可以证明您的工作经历符合以下列出的合格的国家职业分类（NOC）代码之一 如果您收到意向邀请函的通知，则无需联系该安省移民厅。 安省移民厅在2021年2月16日的“感兴趣的快速录入通知”页面上发布抽奖的综合排名系统范围。OINP将针对具有以下NOC代码工作经验的候选人发出兴趣邀请函： 0213计算机和信息系统经理 2147位计算机工程师 2172数据库分析师和数据管理员 2173软件工程师和设计师 2174计算机程序员和交互式媒体开发人员 2175 Web设计人员和开发人员 BC 省提名项目：卑诗省技术移民与快速入境邀请发出 同一天， 2021年2月16日， BC PNP发出邀请，以申请技术移民和BC Express Express类别的合格申请人为主。请参阅BC 官网“申请邀请”页面，以了解最低分数和发出的总邀请的完整信息。 临时恢复被取消的31个职业限制 自2021年2月16日起，卑诗省重新开始向以前被排除在邀请范围之外的31个职业发出邀请申请（ITA）。 为了平衡各省劳动力市场各部门的需求，分别为零售和批发贸易经理（NOC 0621）和饭店和餐饮服务经理（NOC 0631）进行了单独的抽签，因为这两个职业在BC PNP技术移民注册系统里拥有大量的注册者。 收到ITA的申请人必须证明在注册和申请时已经满足并继续满足所有计划和类别要求。 看一下各项提名的类别和邀请人数：

２０２１.０２.０２　安大略省向EE候选人发出了新的一轮邀请，这些申请人有可能有资格通过人力资本优先项目（Human Capital Priorities）获得移民提名。 安大略省于2月2日邀请Express Entry池中的移民候选人进行申请省提名。 总共邀请了283名候选人，综合排名系统分数在466至467之间。 符合提名的职业要求 热门职业，热门职业，热门职业！！！ 重要的话必须说三遍，职业规划在技术移民申请项目里超级重要，工作是硬道理！ 受安大略省移民提名计划（OINP）邀请的候选人可能有资格参加快速入门人力资本优先项目（HCP）。该省提名计划（PNP）为具有熟练工作经验的外国工人提供了永久居住在安大略省的机会。反过来，移民通过PNP带来的技能填补了安大略省劳动力市场的短缺。 在这次抽签中，安大略省移民提名计划（OINP）邀请Express Entry候选人，如果他们具有以下10种职业之一的工作经验，则可以申请省提名： 银行，信贷和其他投资经理（NOC 0122）； 广告，市场和公共关系经理（NOC 0124）； 其他业务服务经理（NOC 0125）； 公司销售经理（NOC 0601）； 财务审计师和会计师（NOC 1111）； 金融和投资分析师（NOC 1112）； 人力资源专业人员（NOC 1121）； 商业管理咨询专业（NOC 1122）； 注册护士和精神科注册护士（NOC 3012） 业务开发人员以及市场研究人员和顾问（NOC 4163）。 这些职业其实也是和最新公布的加拿大热门紧缺行业是一致的，具体内容请参考锦程最近对职场的研究总汇： 2021年加拿大十大热门行业 受邀请条件 受邀的Express Entry候选人需要证明他们在其中一项职业中至少有一年的工作经验。 这些候选人尚未申请永久居留权，他们正在申请省提名，这将有效地保证他们有机会在随后的Express Entry抽签中申请加拿大移民。 Express Entry是针对三个联邦移民计划的应用程序管理系统：联邦技术工人计划（FSWP），联邦技术工人计划（FSTP）和加拿大经验课程（CEC）。 Express Entry候选人有资格参加这些计划之一。 一旦进入“快速入境”候选人名单，移民局IRCC就会根据候选人的人力资本因素（例如年龄，工作经验，教育程度，英语或法语的语言能力以及其他因素）为他们给出打分。 来自PNP的提名将自动为Express Entry候选人提供额外的600分。由于大多数Express Entry抽奖要求候选人的分数均在400分之内，因此获得提名的候选人处于有利地位，可以在随后的联邦Express Entry抽奖中收到加拿大永久居留的邀请申请书（ITA）。 去年，安大略省邀请了6,716名Express Entry候选人通过“人力资本优先项目”流程申请省提名。这是2020年安大略省发布的所有与Express-Entry相关的PNP提名中最大的比例。

加拿大的经济正在从COVID-19大流行中复苏，预计2021年会逐步取消限制，封锁和宵禁。 随着大流行开始蔓延，许多企业开始适应并做出改变。许多员工从家里开始工作。企业开始使用在线协作和视频通话平台。其他需要出勤的企业会实施与政府建议一致的健康和安全政策，例如戴口罩和保持物理距离。 除了这些变化之外，还有很多人因大流行而失业。但是，预计这一情况将在下半年改变。 现在的预计是加拿大三分之二以上的雇主计划重新雇用因大流行而被解雇的雇员，专家们开始预测2021年的前景。 根据荷兰著名的咨询公司兰德斯坦德（Randstand）的预计，以下是在2021年全年需求旺盛的一些职位： •客户服务代表Customer Service Representative 由于大流行，对客户服务代表的需求急剧增加。他们与可能在情感上感到困扰的客户打交道。这些客户希望与能够专业处理其情况的真实的人交谈，解决退款和取消等等需要处理的事情。 •司机Driver 这可能不足为奇。由于大流行，各种类型的驾驶员需求旺盛，尤其是卡车驾驶员，其中许多人负责向医院运送医疗用品，并向加拿大各地的商店运送必需品。 •         注册护士Registered nurse 注册护士严重紧缺。由于需要重症监护的病人增加，这种大流行只会增加护士的需求。据估计，到2022年，加拿大将需要6万名护士来帮助人口老龄化。 •普通劳工General labourer 全国各地都需要普通劳工。各地劳务市场可以提供的职位比雇主可以填补的职位更多。 •       电气工程师Electrical engineer 由于各种公司都依赖复杂的通信系统来在整个大流行中保持运转，因此对电气工程师的需求很高。对于具有多样化技能的电气工程师的需求特别高，这些技能超出了沟通和写作等技术技能。 •       软件开发师Software developer 为何需要软件开发人员有两个原因：员工继续在家工作，以及电子商务的日益普及。可以编写，设计和构建应用程序及网站的个人可以在加拿大找到工作。 • 会计  Accountant 在财务上存在矛盾的时候，会计师尤其受欢迎。会计师能够就获得政府资金和金融税收减免等问题为企业提供建议。它们还帮助企业制定有关增长的重要决策。  • 人力资源经理HR manager 人力资源经理对于企业在大流行期间维持生计至关重要，他们制定了相关的人力资源政策，例如远程工作政策以及健康和安全政策。他们还负责在如此困难的时期保持员工的士气。  • 财务顾问Financial advisor 由于大流行直接导致许多人的财务安全性降低，理所当然的是财务顾问在名单上。他们为可能面临抵押或租金支付以及债务困难的个人提供支持和建议。 •科技部门Tech Sector 不管有没有大流行病毒，技术部门都存在劳动力短缺。因此，安大略省和不列颠哥伦比亚省有一些移民计划，重点是为技术行业招聘人才。移民在加拿大发展该行业方面具有影响力。对技术人才的需求特别高，尤其是在多伦多，温哥华和蒙特利尔等主要城市中心。